ترند الوظائف

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع مهام متعددة وإدارتها بفعالية في بيئة عمل سريعة، مهارات في التواصل الفعّال مع الموظفين والعملاء لتوضيح أهداف المهام، القدرة على اتخاذ القرارات السريعة بناءً على المتطلبات الوظيفية المتغيرة، القدرة على متابعة المهام المختلفة وضمان تنفيذها ضمن المواعيد المحددة، مهارات تنظيمية ممتازة لإدارة الأولويات والموارد المتاحة بشكل كفء، القدرة على العمل بشكل مستقل والتعامل مع الضغوط والمهام المتعددة في نفس الوقت، مهارة في التواصل مع فرق العمل المختلفة لضمان التنسيق الجيد وتحقيق الأهداف، القدرة على فهم احتياجات الأعمال والتكيف مع متطلبات الوظائف الشاغرة، مهارات تحفيزية لدعم الفرق وتحفيزهم لتحقيق أقصى إنتاجية، القدرة على تطوير مهارات القيادة والتوجيه لضمان تحفيز الفريق وتحقيق الأهداف المشتركة

المهام

إدارة ومتابعة طلبات التوظيف وتحديد الوظائف الشاغرة بناءً على احتياجات المؤسسة، التنسيق مع فرق التوظيف لعرض فرص العمل المناسبة للمرشحين المحتملين، إجراء المقابلات الشخصية للمرشحين وتقييم مهاراتهم وتجاربهم المهنية، تحديث قاعدة بيانات الموظفين وحفظ السجلات الوظيفية بشكل دقيق، التواصل مع المرشحين لتحديد مواعيد المقابلات والتعامل مع طلباتهم بشكل محترف، متابعة أداء الموظفين الجدد وضمان إدماجهم بشكل جيد داخل الفرق، تقديم الدعم والإرشاد للمرشحين طوال عملية التوظيف والتعيين، مساعدة الفرق الإدارية في تصميم استراتيجيات التوظيف وتنفيذها بشكل فعال، التأكد من التزام الموظفين الجدد بسياسات وإجراءات الشركة بشكل دقيق، تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول حالة التوظيف وأداء الفرق الجديدة