ترند الوظائف

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

مهارات استقطاب واختيار أفضل الكفاءات وفقًا لاحتياجات الشركات، معرفة تامة بأساليب مقابلات العمل وتقييم المرشحين بشكل فعال، القدرة على التواصل مع الأفراد وتقديم العروض الوظيفية بطريقة مهنية وجذابة، مهارات في كتابة وإعداد إعلانات الوظائف المناسبة لشركات مختلفة، القدرة على استخدام برامج وتقنيات التوظيف المتقدمة مثل أنظمة إدارة السيرة الذاتية، إلمام تام بالقوانين المحلية والدولية الخاصة بالعمل والحقوق العمالية، مهارات في إجراء الفحوصات والاختبارات المهنية والتأكد من قدرة المرشحين على أداء المهام المطلوبة، القدرة على بناء وتطوير علاقات مهنية قوية مع المرشحين والشركات على حد سواء، مهارات التفاوض والإقناع لإغلاق الوظائف وتقديم العروض المناسبة، القدرة على تحليل بيانات التوظيف وتحسين الاستراتيجيات المستخدمة لزيادة الفعالية والسرعة في عملية التوظيف

المهام

إعداد ونشر إعلانات الوظائف على منصات البحث المختلفة لتشجيع المتقدمين على التقديم، إجراء مقابلات شخصية وكتابية لاختيار أفضل المرشحين للوظائف الشاغرة، تقديم العروض الوظيفية للمرشحين المتأهلين والتفاوض معهم بشأن الشروط والتفاصيل، التواصل المستمر مع المديرين التنفيذيين لتحديد احتياجات التوظيف ومواصفات الوظائف المطلوبة، إجراء فحوصات السيرة الذاتية والاختبارات المهنية للمرشحين لضمان توافر المهارات المناسبة، متابعة تقدم عملية التوظيف وإعداد تقارير عن حالة المرشحين، بناء قاعدة بيانات قوية للمرشحين من مختلف المجالات لتسهيل عمليات التوظيف المستقبلية، تحسين عملية التوظيف من خلال تنفيذ استراتيجيات وطرق جديدة لجذب أفضل الكفاءات، تنظيم وتنسيق المقابلات مع فرق التوظيف الأخرى وضمان سلاسة الإجراءات، تقديم المشورة والإرشاد للمرشحين حول متطلبات الوظائف وفرص النمو المهني في الشركة