ترند الوظائف

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحديد احتياجات العمل من الموظفين وتنسيق عملية التوظيف بفعالية، مهارات في فحص وتقييم السير الذاتية لاختيار الأنسب للوظائف الشاغرة، القدرة على إجراء مقابلات مع المتقدمين للوظائف وتقييم مهاراتهم بشكل دقيق، مهارات في التفاوض مع المتقدمين بشأن الرواتب والشروط الوظيفية المناسبة، القدرة على إدارة الوقت بشكل فعال لتحقيق أهداف التوظيف في الوقت المحدد، مهارات في استخدام أنظمة التوظيف الحديثة لإدارة قاعدة بيانات المتقدمين، القدرة على تقديم استشارات للمتقدمين حول الفرص الوظيفية والشروط المطلوبة، مهارات التواصل الفعالة مع العملاء الخارجيين والداخليين لضمان سير العمليات بسلاسة، القدرة على تنظيم وتنفيذ كافة الإجراءات القانونية والإدارية المتعلقة بالتوظيف، مهارات في تنظيم ورش العمل والتدريب للموظفين الجدد لضمان التأهيل الجيد لهم

المهام

إدارة كافة العمليات الخاصة بالتوظيف بما في ذلك الإعلان عن الوظائف الشاغرة واستلام الطلبات، فحص السير الذاتية للمتقدمين وتحديد الأنسب للوظائف الشاغرة، إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين وتقييمهم بناءً على مؤهلاتهم، التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف وضمان تلبية المتطلبات، تنظيم وتنفيذ كافة الإجراءات القانونية اللازمة لتوظيف المرشحين، تقديم الاستشارات للمتقدمين حول شروط الوظائف ومتطلبات العمل، التنسيق مع فرق العمل الداخلية لضمان توافق المرشحين مع احتياجات العمل، متابعة سير عمليات التوظيف وتقديم تقارير دورية للإدارة، التفاوض مع المتقدمين بشأن الرواتب والعروض المقدمة، متابعة كل التفاصيل المتعلقة بعقود العمل وتوقيعها مع الموظفين الجدد