ترند الوظائف

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تطوير وتنفيذ خطط التدريب بناءً على احتياجات المنظمة والموظفين، تصميم برامج تدريبية مبتكرة تساهم في تطوير مهارات الموظفين وكفاءاتهم، استخدام أساليب وتقنيات تعليمية حديثة لضمان تحقيق أقصى استفادة من الدورات التدريبية، تقييم الأداء التدريبية وقياس مدى تأثير البرامج على تطوير الأداء الوظيفي للموظفين، تنظيم ورش عمل وجلسات تدريبية للمجموعة المستهدفة وفقًا للأهداف المحددة، العمل على توفير المواد التدريبية المناسبة وتحديثها بانتظام لتواكب التطورات المهنية، التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان التناغم بين التدريب واحتياجات العمل اليومية، متابعة التطورات في مجال التدريب وتطبيق أفضل الممارسات العالمية في المنظمة، تقديم ملاحظات مستمرة للموظفين لتعزيز مهاراتهم وتحقيق أهدافهم الشخصية، متابعة تقدم الموظفين بعد التدريب وتقديم الدعم لتحسين الأداء في العمل

المهام

تصميم وتنفيذ برامج تدريبية متكاملة تلبي احتياجات الموظفين على جميع المستويات، تنظيم ورش عمل تدريبية ومؤتمرات داخلية وخارجية لتعزيز القدرات المهنية للموظفين، تنسيق عملية التسجيل والتفاعل مع المتدربين وتقديم الدعم أثناء الفترات التدريبية، تقديم تقارير عن فعالية البرامج التدريبية ونتائجها وفقًا لمؤشرات الأداء الرئيسية، تقييم المهارات الحالية للموظفين وتحديد الفجوات التدريبية وتخطيط البرامج المستقبلية، تقديم المشورة والإرشادات للموظفين حول الفرص التدريبية المتاحة وتوجيههم نحو البرامج الأنسب، إدارة التنسيق بين الفرق المختلفة لضمان تلقي الموظفين التدريب المناسب، وضع خطط تدريبية سنوية تراعي التغيرات في سوق العمل والاحتياجات الوظيفية، إدارة وتنسيق الأنشطة التدريبية الخارجية مع الشركاء والمستشارين المتخصصين، متابعة التقدم الفردي للموظفين وتقديم الملاحظات والتوجيهات المستمرة لتحسين الأداء الوظيفي