ترند الوظائف

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تطوير وتنفيذ برامج تدريبية تلبي احتياجات الموظفين، مهارات التواصل الفعالة لشرح البرامج التدريبية والمواضيع المهنية للموظفين، القدرة على تحديد احتياجات التدريب بناءً على تحليل الأداء الوظيفي للموظفين، مهارات التنظيم والإدارة لتخطيط وتنفيذ دورات تدريبية متكاملة وفعالة، القدرة على استخدام أساليب وأساليب تدريبية متنوعة لزيادة فعالية التعليم، مهارات في تحفيز الموظفين لضمان مشاركتهم التامة في الدورات التدريبية، القدرة على إدارة جداول التدريب وضمان التزام الجميع بالحضور في الوقت المحدد، القدرة على تقييم نتائج التدريب وتقديم الملاحظات لتحسين الأداء، مهارات العمل الجماعي لتنفيذ برامج التدريب بنجاح وبشكل مشترك مع الزملاء، القدرة على استخدام التكنولوجيا الحديثة في تدريب الموظفين وتنظيم الدورات التدريبية عن بعد

المهام

تنظيم وتنفيذ البرامج التدريبية التي تهدف إلى تحسين مهارات الموظفين في مختلف الأقسام، تقييم احتياجات التدريب للموظفين بناءً على أداء العمل وتحليل الفجوات التدريبية، متابعة حضور الموظفين إلى الدورات التدريبية وضمان التزامهم بالمواعيد المحددة، تقديم ورش العمل والجلسات التدريبية لتحسين مهارات الموظفين وزيادة إنتاجيتهم، إعداد محتوى الدورة التدريبية بناءً على الأهداف التنظيمية وتخصيصه لاحتياجات الموظفين، استخدام تقنيات التدريب الحديثة مثل التدريب الإلكتروني والتدريب عن بُعد لتعزيز الفعالية، متابعة أداء الموظفين بعد التدريب وتقديم التوجيه والملاحظات لتحسين أدائهم، إدارة وتنظيم جداول التدريب وضمان توزيع الحضور على مختلف الجلسات التدريبية، تقديم المشورة والاقتراحات لتحسين بيئة العمل بناءً على نتائج التدريب، الإشراف على تنفيذ برامج التوظيف من خلال متابعة تقدم المرشحين الجدد وتقديم التقارير المتعلقة بذلك