ترند الوظائف

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التواصل الفعّال مع الأفراد من خلفيات ثقافية مختلفة والعمل في بيئات متنوعة، إجادة التعامل مع مختلف الوثائق القانونية المتعلقة بالتوظيف والعمل للأجانب، مهارات التفاوض لإقناع الأفراد من الخارج بالفرص المتاحة في السوق المحلي، المعرفة بقوانين العمل الدولية والمحلية التي تؤثر على توظيف الأجانب، القدرة على تقديم الاستشارات القانونية للأجانب في ما يتعلق بتصاريح العمل والإقامة، مهارات التعامل مع التحديات الثقافية والاجتماعية التي قد تواجه الأجانب في بيئة العمل الجديدة، القدرة على إجراء مقابلات توظيف مهنية وفحص مؤهلات المتقدمين من الخارج بشكل دقيق، الخبرة في تنظيم الندوات والورش الخاصة بالفرص الوظيفية للأجانب وتقديم الدعم اللازم لهم، مهارات التحليل لتحديد الاحتياجات الوظيفية في سوق العمل للأجانب وإيجاد الحلول المناسبة، القدرة على تنظيم الأنشطة المختلفة لتشجيع الأجانب على التقديم للوظائف المتاحة بطريقة فعّالة

المهام

التنسيق مع الشركات المحلية لتوفير فرص عمل للأجانب وضمان الامتثال للقوانين المحلية، إعداد برامج تدريبية للتعريف بحقوق الأجانب وواجباتهم في سوق العمل المحلي، التنسيق مع الجهات الحكومية لضمان التسهيلات المطلوبة لتوظيف الأجانب، إجراء المقابلات الوظيفية مع المتقدمين الأجانب وتحليل مؤهلاتهم وخبراتهم بدقة، مساعدة الأجانب في الحصول على التصاريح والإجراءات القانونية المتعلقة بالتوظيف في المملكة، العمل على تحسين بيئة العمل بما يتناسب مع احتياجات الأجانب وتقديم الدعم اللازم لهم، إعداد التقارير الشهرية المتعلقة بالتوظيف للأجانب وتقديمها للجهات المعنية، تطوير العلاقات مع وكالات التوظيف العالمية لجذب أفضل المواهب من الخارج، التنسيق مع المدربين لتقديم برامج تدريبية متخصصة للأجانب في مختلف المجالات، متابعة التوظيف وضمان التزام الشركات بالتعليمات الخاصة بتوظيف الأجانب وضمان الشفافية في الإجراءات