ترند الوظائف

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع أنظمة التوظيف الإلكترونية بشكل فعال ومتقدم، مهارات في كتابة وتهيئة السير الذاتية بشكل احترافي، القدرة على تحديد متطلبات الوظائف والتأكد من مطابقتها مع المهارات المطلوبة، مهارات التواصل الفعالة عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والتعامل مع استفسارات المتقدمين، مهارات في إدارة وتنسيق المقابلات الشخصية وتحديد مواعيدها بدقة، القدرة على إجراء تحليل دقيق للسير الذاتية لاختيار أفضل المرشحين، إلمام جيد ببرامج إدارة الموارد البشرية وأنظمة التوظيف الإلكترونية، مهارات تنظيمية عالية لإدارة قواعد البيانات الخاصة بالمتقدمين والوظائف، القدرة على العمل تحت ضغط لتحقيق أهداف التوظيف في الوقت المحدد، مهارات تحليلية لاستكشاف الأنماط في البيانات وتحديد احتياجات التوظيف المستقبلية

المهام

إدارة جميع العمليات المتعلقة بالتوظيف من خلال بوابة التوظيف الإلكترونية، استقبال الطلبات وتنظيم سير العمل من خلال متابعة المتقدمين للوظائف، إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين واختيار الأنسب بناءً على معايير دقيقة، التواصل المستمر مع الإدارة لضمان مطابقة متطلبات الوظائف مع المهارات المطلوبة، إعداد تقارير أسبوعية حول حالة التوظيف وتقديمها للإدارة العليا، تصنيف المتقدمين للوظائف حسب المهارات والخبرات وتقديم التوصيات للوظائف المناسبة، إدارة وتنظيم ملفات المتقدمين للوظائف وتحديثها بشكل دوري، التنسيق مع فرق العمل لتحديد الاحتياجات الوظيفية المستقبلية والتخطيط لها، الرد على استفسارات المتقدمين حول الوظائف ومتطلبات التقديم بشكل دوري، متابعة ومراجعة نتائج المقابلات وتقديم توصيات نهائية للمتقدمين المقبولين