ترند الوظائف

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

الإلمام بجميع تفاصيل العمل في القطيف وضمان تقديم خدمات عالية الجودة للمتقدمين، القدرة على التواصل مع المتقدمين عبر الهاتف والبريد الإلكتروني بفاعلية لتقديم المشورة والإجابة على استفساراتهم، معرفة دقيقة بالمتطلبات المهنية للوظائف المتاحة في القطيف وكيفية مطابقة المرشحين لها، القدرة على تحديد أفضل المتقدمين للوظائف بناءً على مؤهلاتهم وخبراتهم السابقة، مهارات التفاوض مع المرشحين لإقناعهم بالفرص الوظيفية المتاحة في القطيف وتحفيزهم على التقديم، القدرة على إعداد وتنظيم المقابلات الشخصية للمتقدمين وفقًا للجدول الزمني المحدد، متابعة عملية التوظيف بشكل دوري والتأكد من أن جميع الإجراءات تسير بسلاسة وكفاءة، تقديم الدعم والمساعدة للمتقدمين خلال عملية التقديم وتوضيح جميع التفاصيل المطلوبة منهم، القدرة على استخدام أنظمة التوظيف الإلكترونية بفعالية لتسجيل بيانات المتقدمين وتتبع تقدمهم، التعاون مع فرق الموارد البشرية لضمان استيفاء جميع معايير التوظيف والاختيار

المهام

الإعلان عن الوظائف المتاحة في القطيف وتوضيح متطلباتها لجميع المتقدمين بشكل واضح، إجراء فحوصات مبدئية للسير الذاتية وتحديد المتقدمين الذين يستوفون شروط التوظيف الأساسية، التواصل مع المرشحين بشكل مستمر وتقديم التحديثات بشأن حالة طلباتهم بشكل دوري، تنسيق مقابلات المتقدمين مع رؤساء الأقسام لضمان التوظيف الصحيح وفقًا للمتطلبات، متابعة الحالات الوظيفية للمتقدمين والتأكد من حصولهم على كل الدعم خلال مراحل التوظيف، تقديم استشارات للمتقدمين بشأن فرص العمل المتاحة في القطيف وشرح تفاصيل الوظيفة والمزايا، التأكد من تعبئة المستندات المطلوبة بشكل كامل من المتقدمين قبل إجراء المقابلات، تنظيم المقابلات الشخصية للمتقدمين في الأماكن المخصصة لذلك بشكل احترافي، تقييم المتقدمين بناءً على المقابلات التي أجريت وتقديم تقارير شاملة للجهات المعنية، متابعة عملية التوظيف بشكل مستمر لضمان عدم وجود أي تأخير أو مشاكل