ترند الوظائف

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

مهارات التواصل الفعالة مع المتقدمين والعمل على خلق انطباع إيجابي لديهم، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية بشكل احترافي وموضوعي، معرفة قوية بقوانين العمل المحلية والدولية وتطبيقها في عملية التوظيف، مهارات استخدام برامج إدارة الموارد البشرية وأنظمة تتبع المتقدمين، القدرة على إدارة كافة الوثائق الإدارية المتعلقة بالموظفين والمتقدمين بشكل دقيق، مهارات تحليل السير الذاتية واختيار الأنسب منها بناءً على متطلبات الوظيفة، القدرة على تقديم استشارات للمديرين حول احتياجات التوظيف ومتطلبات العمل، مهارات التفاوض مع المتقدمين بشأن الشروط الوظيفية والعقود، القدرة على متابعة تطورات عملية التوظيف من بداية الإعلان وحتى اختيار الموظف المناسب، مهارات تنظيم الأحداث والمقابلات التوظيفية بما يتماشى مع جدول الأعمال المتفق عليه

المهام

مراجعة السير الذاتية للمتقدمين واختيار الأنسب منهم بناءً على متطلبات الوظيفة، إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين وتقييم مهاراتهم ومدى توافقهم مع متطلبات العمل، تقديم استشارات للمديرين بشأن احتياجات التوظيف واستراتيجيات البحث عن المرشحين المناسبين، تنسيق إجراءات التوظيف مع الإدارات المعنية لضمان سير العملية بسلاسة، إعداد العقود والاتفاقات مع الموظفين الجدد وضمان موافقتهم عليها قبل التعيين، متابعة المتقدمين طوال عملية التوظيف وضمان توجيههم بشكل صحيح، إعداد التقارير الإحصائية حول عملية التوظيف وتقديمها للإدارة العليا، تحديث قواعد بيانات المتقدمين بشكل دوري لضمان استمرارية التواصل معهم، تنظيم مقابلات جماعية أو ورش عمل لتوظيف الكوادر المناسبة، دعم باقي الأقسام في تحليل احتياجات الموارد البشرية وتوفير الحلول المناسبة