ترند الوظائف

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع مهام الموارد البشرية وتنظيمها، مهارات قوية في تحليل البيانات الإدارية ومتابعة الموظفين، القدرة على تنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية بفعالية، مهارات التواصل الفعال مع الموظفين وفرق العمل داخل الشركة، القدرة على العمل في بيئات متعددة الثقافات والفرق المتنوعة، مهارات ممتازة في التفاوض وحل النزاعات بين الموظفين، القدرة على إدارة ملفات الموظفين بطريقة سرية وآمنة، مهارات تخطيط وتنظيم الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة، القدرة على استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية بشكل احترافي، مهارات التدريب والتوجيه للموظفين الجدد وتعريفهم بسياسات العمل

المهام

إعداد وتنظيم ملفات الموظفين الجدد وتحديث بياناتهم بشكل دوري، مراجعة العقود والاتفاقيات مع الموظفين وضمان توافقها مع الأنظمة الداخلية، تقديم الاستشارات والدعم الإداري للموظفين حول السياسات الخاصة بالموارد البشرية، متابعة شؤون الموظفين بما في ذلك الإجازات والعطلات الرسمية وفقًا للأنظمة المعتمدة، إعداد التقارير الشهرية حول الأداء الوظيفي والتقدم المهني للموظفين، تنسيق ورش العمل والدورات التدريبية لتحسين مهارات الموظفين وتطويرهم، متابعة وتوثيق جميع الأنشطة المتعلقة بالمكافآت والترقيات، الإشراف على عمليات التوظيف والاختيار من خلال تحليل السير الذاتية والمقابلات، ضمان الالتزام بالمعايير القانونية والتنظيمية في جميع جوانب الموارد البشرية، العمل على تحسين بيئة العمل من خلال التواصل المستمر مع الموظفين والاستماع إلى احتياجاتهم