ترند الوظائف

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

مهارات التواصل مع المرشحين بشكل احترافي لضمان تجربة توظيف متميزة، القدرة على البحث عن المرشحين المناسبين وتحديد المؤهلات المطلوبة للوظائف، مهارات المقابلات الشخصية لتقييم مرشحي الوظائف بناءً على قدراتهم وخبراتهم، معرفة جيدة بالقوانين المحلية والدولية الخاصة بالتوظيف لضمان الامتثال، مهارات التفاوض لضمان الحصول على أفضل المرشحين وفقًا لاحتياجات المنظمة، القدرة على إدارة عملية التوظيف بشكل شامل من الإعلان إلى التعيين، مهارات التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان تناغم العمليات التوظيفية مع أهداف المؤسسة، القدرة على التعامل مع البيانات الشخصية للمرشحين بشكل آمن واحترافي، مهارات تنظيمية لضمان متابعة إجراءات التوظيف في الوقت المناسب ودون تأخير، القدرة على استخدام أنظمة إدارة التوظيف بشكل فعال لتسهيل العمليات وتحقيق الكفاءة

المهام

إعلان الوظائف الشاغرة والترويج لها عبر وسائل التواصل الاجتماعي والمواقع الإلكترونية، استلام طلبات التوظيف وفحص السيرة الذاتية للمرشحين لتحديد أفضل الخيارات، إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين وتقييم مهاراتهم وقدراتهم، التنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف وتوزيع المهام بشكل مناسب، تقديم العروض الوظيفية للمرشحين المختارين والتفاوض بشأن الشروط، متابعة الإجراءات القانونية المرتبطة بالتوظيف لضمان التزام الشركة بالقوانين المحلية والدولية، التنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان استلام المرشحين المدعوين للعمل في الوقت المحدد، استخدام أنظمة إدارة التوظيف لمتابعة حالة كل مرشح بشكل دقيق وفعال، تقديم الدعم للموظفين الجدد أثناء فترة التوظيف وتسهيل عملية الانضمام إلى الشركة، إعداد تقارير دورية للإدارة حول سير العمل في عملية التوظيف وتحقيق الأهداف المحددة