ترند الوظائف

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إجراء المقابلات مع المتقدمين والتأكد من تناسبهم مع المتطلبات الوظيفية، مهارات البحث عن المتقدمين وتحديد أفضل المرشحين للوظائف المتاحة، إلمام كامل بأنظمة التوظيف عبر الإنترنت والمنصات المهنية، القدرة على استخدام الأدوات التكنولوجية في عملية التوظيف لتوفير الوقت والجهد، مهارات التفاوض والإقناع لضمان جذب أفضل المواهب للعمل بالشركة، إتقان إدارة بيانات المرشحين وتحديث سجلاتهم في الأنظمة الداخلية، القدرة على التعامل مع ضغط العمل وتحقيق الأهداف المحددة في الوقت المحدد، مهارات التواصل الفعالة مع الفرق الداخلية من خلال التنسيق المستمر، القدرة على تنظيم وتنفيذ حملات التوظيف الفعالة في وقت قياسي، مهارات التوثيق والمتابعة لضمان استكمال عمليات التوظيف بكفاءة عالية

المهام

إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين للوظائف وتقييم كفاءاتهم بناءً على معايير محددة، تنسيق عملية التوظيف من الإعلان عن الوظائف حتى إجراء المقابلات النهائية، تحديث ومراجعة بيانات المرشحين المتقدمين للوظائف بشكل دوري في النظام، التواصل المستمر مع الأقسام المختلفة لضمان تلبية احتياجات التوظيف الفورية، ضمان توفير الموارد البشرية اللازمة لدعم استراتيجيات التوظيف الجارية، المساعدة في عمليات التوظيف الطارئة بالتنسيق مع الفرق الداخلية المختلفة، تنظيم وتحليل البيانات الخاصة بالمرشحين لاتخاذ القرارات المناسبة في عملية التوظيف، تنسيق وتنظيم المقابلات مع المتقدمين لتسريع عملية التوظيف وضمان الكفاءة، متابعة أداء التوظيف وتقديم تقارير دورية للمديرين حول تقدم العمليات، تقديم المشورة والدعم الإداري للفرق المختلفة لضمان تنفيذ حملات التوظيف بكفاءة