ترند الوظائف

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة عمليات التوظيف من بداية الإعلان عن الوظائف حتى التعيين، مهارات التواصل الفعالة مع المرشحين وأصحاب العمل بشكل مهني، معرفة متعمقة بأساليب البحث عن مرشحين مؤهلين عبر منصات مختلفة، القدرة على إجراء المقابلات واختيار المرشحين المناسبين وفقًا لاحتياجات الشركة، مهارات التفاوض لإقناع المرشحين بالمزايا الوظيفية التي تقدمها الشركة، القدرة على إدارة وتحليل بيانات المتقدمين للوظائف بطريقة منظمة ودقيقة، مهارات العمل الجماعي والتنسيق بين الأقسام المختلفة لضمان سير عملية التوظيف بسلاسة، فهم شامل للقوانين واللوائح المحلية المتعلقة بالتوظيف والإجراءات القانونية، القدرة على تقديم استشارات ونصائح استراتيجية في مجال التوظيف لأصحاب العمل، القدرة على معالجة المشاكل المتعلقة بالتوظيف والتأكد من تقديم الحلول المناسبة بشكل سريع

المهام

إعلان الوظائف على المنصات المختلفة واختيار المتقدمين المناسبين للمقابلات، إجراء المقابلات مع المتقدمين للوظائف وتقييم مهاراتهم وكفاءاتهم، تحليل السير الذاتية واختيار المرشحين الأنسب من بين المتقدمين، تنسيق المقابلات بين المرشحين ومديري الأقسام لضمان توافق المواعيد، متابعة مرشحي الوظائف وتقديم ردود فورية على نتائج المقابلات، تقديم تقارير عن عملية التوظيف والأداء إلى الإدارة العليا بشكل دوري، تنسيق إجراءات التوظيف النهائية مثل تقديم العروض للمرشحين المقبولين، مساعدة في إعداد إجراءات استقبال الموظفين الجدد وضمان اندماجهم في بيئة العمل، متابعة وتقييم عمليات التوظيف وتحسين أساليبها باستمرار، توفير استشارات في مجال التوظيف وتقديم اقتراحات لتحسين استراتيجيات التوظيف بالشركة